Coaching und Supervision
Ich biete Supervision für Führungskräfte und Mitarbeiter, für die Verantwortung in der Arbeit eine Selbstverständlichkeit ist.
Die Supervision setzt sich mit dem Auftreten im Berufsleben auseinander. Oft wird dabei übersehen, dass auch persönliche Befindlichkeiten eine entscheidende Rolle spielen. Werden diese in der Supervision nicht berücksichtigt, kann leicht ein „Coaching mit emotionaler Kälte“ entstehen.
Supervision muss somit Professionalität mit Emotionalität koppeln.
Eigene Stärken und Schwächen hervorzuheben legt Kommunikationsräume frei, die die Grundlage bilden für einen authentischen Umgang mit sich und den Kollegen.
Während der Supervision werden
Beziehungszusammenhänge analysiert
die soziale Kompetenz gefördert
das Konfliktmanagment trainiert
die Kommunikation verbessert
persönliche Blockaden beseitigt
der offene Umgang mit Kollegen hergestellt.